Astazi am gasit o postare pe un site de
job-uri unde o companie cauta un candidat pentru postul “Marketing inginer”. Mai jos sunt toate informatiile/cerintele postului
pe care compania le-a facut disponibile.
Marketing Inginer. CANDIDATUL
IDEAL: intreprinzator,bun oeganizator
RESPONSABILITATI / BENEFICII: sa poata lucra in echipa,comunicativ,comision atractiv
DESCRIEREA COMPANIEI: implementare de tehnologii de monopol
RESPONSABILITATI / BENEFICII: sa poata lucra in echipa,comunicativ,comision atractiv
DESCRIEREA COMPANIEI: implementare de tehnologii de monopol
Oare ce cauta compania respectiva? Un inginer
care sa faca promovare, poate sa se ocupe de strategiile de marketing cu
privire la produs, pret, distributie, promovare, sau poate cauta un om de
marketing care sa construiasca ceva….(aparate, case….pentru ca asa cum se
observa nu se stie in ce domeniu ar trebui sa fie specializat acel inginer.
Poate fi chimist, poate fi constructor,.…etc) Ce conteaza? Inginer sa fie…
Foarte interesant o sa vi se para daca va
spun ca numele companiei angajatoare este scris gresit in postarea de pe
site-ul de joburi la fel ca si cuvantul “oeganizator” usor de dedus de altfel.
Nu am reusit sa gasesc o pagina de internet cu firma respectiva pentru a afla
mai multe informatii motiv pentru care nu imi da pace o intrebare:
Ce fac oamenii astia, colecteaza
date?? Mie nu imi este clar cine sunt ei
si nici ce doresc dar in mod evident vor sa obtina ceva.
Am luat acest post doar ca un exemplu si
din pacate nu e singurul. Eu as trimite CV-ul numai la companii
despre care am certitudinea ca exista si functioneaza, care au site-uri,
date de contact etc. Eventual se poate verifica daca pe site au pagina de cariere
si daca postul este plasat si in pagina proprie. Uneori exista posibilitatea de
a trimite un CV atat pe pagina firmei cat si prin site-ul de joburi. Intodeauna
o companie care stie de ce angajat are nevoie, reuseste sa descrie postul
astfel incat aplicantii sa inteleaga cerintele si sa aplice cu CV-uri
pertinente. Dar ca sa sti ce vrei trebuie sa ai un manager bun, cel putin un
specialist in resurse umane/recrutare, un specialist marketing.
"A gandi, este cea mai grea activitate din cate
exista, acesta fiind probabil motivul pentru care atat de putini o fac."
-
Henry Ford
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu